发展的脚步从未停歇，各行各业都在时代浪潮中变革进步，新鲜血液的加入能让我们继续充满活力。为了让新员工们更好地了解彼联，融入组织，融入团队，提高大家的凝聚力，为此，公司人力资源部门特此举办了本次新员工集训。[敏感词]让我们一同回顾集训过程中发生的趣事吧。

在集训课程开始前，我们准备了几个有趣的破冰游戏，由此来帮助新员工之间相互认识，促进团队融合。破冰游戏考验员工们的合作能力和反应力，也让他们在团队合作过程中，激发了个人潜能，提高了集体荣誉感和团队意识。

《企业文化》

管理者代表Peter为新员工介绍了公司的基本情况，讲述了公司未来的发展方向和规划，加强了新员工对于公司的了解。

《市场及业务介绍》

随后，Peter为大家介绍了公司的客户情况，为新员工仔细讲解过往的难点和重大突破点，帮助新员工尽快熟悉公司业务。

《企业制度》

上午的后一节课，是由行政人事经理Amy来对组织架构和领导层进行了细致讲解。同时也涉及了食堂、宿舍、公共区域等方方面面，让新员工深刻了解在公司的合理权利及相应义务，帮助大家更好地工作和生活。

《安全培训》

下午的[敏感词]节课，由公司安全专员王风云为大家进行安全培训，无论何时何地，安全是[敏感词]位的。她为新员工们针对公司的安全方针“安全[敏感词]，预防为主，综合治理”进行仔细讲解，提高员工们对安全的重视。

《质量管理体系》

集训的后一节课，我们邀请到资深的质量管理专家Philip，介绍了公司的质量方针：履诺守信，丝微必究，质优客赞，持续改善。对公司目前的管理体系做了深入的讲解，并通过全面质量管理——事前、事中、事后全面控制质量，对公司的目前质量管控流程进行了剖析。

集训结束后，新员工们对一天所学的内容进行了复盘并提出相关疑问，各位集训导师也逐一为大家解答。随后，新员工们参与了集训后的小测验，测验结果表现出新员工在集训后有所收获，对公司的基本情况和规章制度等方面都有了进一步的认识。后，各位新员工们进行了合影留念，本次新员工集训顺利结束。